Umweltmanagement
Bestandsaufnahme, Beschreibung, Bewertung und Priorisierung von Umweltaspekten und auswirkungen,
Gestaltung von Handlungsplänen nach priorisierten Umweltaspekten und- auswirkungen,
Gestaltung von Vorgaben, Zielen und Handlungsplänen sowie deren Ausführung,
Design und Implementierung der kompletten Dokumentation dessen in einem Umweltaspekte-Register,
Design und Implementierung eines Rechtsvorschriften-Registers gemäß globaler bis hin zur lokalen Gesetzgebung,
Design und Implementierung der gesamten Dokumentation des Management Systems (Handbuch, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen),
Kunden-Qualifikation in Management-Systemen (z.B. ISO 14001, EMAS )
Zertifizierungs- und Akkreditierungs-Unterstützung.
Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Management
Bestandsaufnahme, Beschreibung, Bewertung und Priorisierung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Gefahren,
Gestaltung von Handlungsplänen nach priorisierten Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Gefahren,
Gestaltung von Vorgaben, Zielen und Handlungsplänen sowie deren Ausführung,
Design und Implementierung der kompletten Dokumentation davon in einer Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Gefahren-Datenbank,
Design und Implementierung eines Rechtsvorschriften-Registers gemäß globaler bis hin zur lokalen Gesetzgebung,
Design und Implementierung der gesamten Dokumentation des Management Systems (Handbuch, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen),
Kunden-Qualifikation in Management-Systemen (z.B. OHSAS 18001, OHRIS)
Zertifizierungs- und Akkreditierungs-Unterstützung.
Operativer Umweltschutz sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Bereitstellung einer externen Umweltschutz- respektive Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Fachkraft (Überbetriebliche Sicherheitsfachkraft), z.B. bei Unternehmen deren Größe eigene spezialisierte Mitarbeiter nicht erfordert,
Bereitstellung eines außerbetrieblichen Betriebsbeauftragten für das Unternehmen für spezielle Funktionen wie Abfallwirtschaft, Gewässerschutz, Immissionsschutz - einschließlich Qualifizierung des Kunden in diesen Themenbereichen
"Taproot" Ursachen-Analyse Untersuchungen,
Durchsicht und Bereitstellung der Rechtssicherheit,
Unterstützung bei Umwelt- sowie Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-bezogenen Genehmigungsverfahren,
Schulung der Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu Umweltschutz- sowie Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Themen inklusive Einhaltung von Rechtsvorschriften,
Vertretung des Mandanten bei den jeweiligen Umwelt- oder Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Behörden,
Ressourceneffizienz-Maßnahmen (z. B. die Minimierung von Abfällen, Energie- und Wasserverbrauch, etc.)
Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Management
Weiterer Ausbau des ISO 14001 / ISO 9001 Management-System Methode durch Elemente der Wahl wie
Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz Gefährdungen,
Soziale Themen,
Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Fokus Bereiche,
Sicherheits-Bedrohungen oder
wirtschaftliche Risiken.
Design, Implementierung und Etablierung einer Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Strategie, einschließlich z. B.
Entwurf einer Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Strategie
Entwicklung von Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Maßnahmen einschließlich z.B. Wirtschaftsethik und Anti-Korruptions- Bestimmungen,
Gestaltung von Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Zielen,
Einbezug von Stakeholdern,
Individuelle Prozesse wie z. B. Due Diligence mit Fokus auf sozialen und Umweltschutz-Themen, Mitarbeitervertretung, Nachhaltigkeits-Organisation.
Integrierte Managementsysteme
Integration von Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-, Qualitäts- und anderen Management-Systemen in schlanke, effiziente und effektive integrierte Management-Systeme einschließlich
komplettem Satz individuell auf die Bedürfnisse des Kunden und seiner Organisation zugeschnittener Prozesse,
vollständiger Dokumentation von der Arbeitsanweisung bis zum Management-Handbuch für alle Teile einer Organisation, alle Standorte und auf
allen Ebenen derselben.
Prozess-Design und Management
Design, Entwicklung, Integration, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der systembedingten sowie kundenspezifisch relevanten Management System-Prozesse, wie z. B.
Erfassung & Bewertung von Nachhaltigkeits-Risiken
Gesetzliche und andere Anforderungen
Ziele und Handlungspläne
Verantwortliches Business Partner Management
Change Management in Prozess-Planung and Entwicklung
Due Diligence mit Fokus auf sozialen und Umweltschutz-Themen.
KPI Design und Management
Konzeption, Entwicklung und Realisierung von kundenspezifischen Key Performance Indikatoren, z. B. zu Messung der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- oder Nachhaltigkeits-Leistung.
Zertifizierungs-Management
Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Management-Systemen wie ISO 14001, OHSAS 18001 etc.,
Management der Zertifizierungsanforderungen inkl. Zusammenarbeit mit Zertifizierungs- und Akkreditierungsstellen sowie Behörden,
Interne Audits dieser Management-Systeme,
Externe Unterstützung bei der (Re-)Zertifizierung dieser Management-Systeme,
Verhandlung, Vorbereitung und Durchführung eines Management-System-Neustarts.
Lebenszyklus- und CO2-Fussabdruck-Management
Koordination von Lebenszyklus-Analysen für alle Anwendungen,
Interpretation von Lebenszyklus-Analyse-Ergebnissen,
Ableitung und Priorisierung von Handlungsplänen,
Management und Durchführung von Programmen zur Verringerung des CO2-Footprint
Zusammenarbeit mit Behörden (z.B. gemäß ÖKOPROFIT, ÖKOlogisches PROjekt Für Integrierte Umwelt-Technik)
Kostenreduktions-Management
Beurteilung der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Prozesse sowie des involvierten Personals vs. Strategie sowie kurz- wie langfristige Ziele,
Straffung der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Organisation, des Management-Systems und der menschlichen als auch finanziellen Ressourcen, um die vereinbarten Anforderungen, Vorgaben und Ziele möglichst effizient und effektiv zu erfüllen.
Reputations-Management
Ermittlung der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Leistung vs. Stakeholder- und Shareholder-Erwartungen,
Kommunikation der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Leistung an Stakeholder und Aktionäre,
Planung, Ausführung und Management von Stakeholder-Dialogen.
Rating-Management
Ermittlung der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Leistung im Vergleich zu den Erwartungen verschiedener Rating-Agenturen,
Gap-Analyse,
Priorisierung der Leistungs-Lücken,
Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Rating-Agenturen.
Business Risk-Management
Beurteilung , Beschreibung, Bewertung, Priorisierung sowie Integration der Top-Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Risiken in das übergreifende Unternehmens- / Business Risk-Management,
Gestaltung von Vorgaben, Zielen und Handlungsplänen sowie deren Ausführung,
Management bestimmter Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Geschäftsrisiken im Enterprise- / Business Risk Management-System.
Krisenmanagement und Business Continuity Planung.
Innovations- und Technologie-Management
Technologie- und Innovations-Roadmapping für 5-20 Jahre in die Zukunft,
Entwicklung und Ableitung von Innovations- und Technologie-basierten Produkt-Management-Entscheidungen,
Synchronisation des Innovations-Management der Zuliefererkette für kooperative Produkt-Management-Entscheidungen,
Unternehmens-Innovations-Strategie.
Strategie-Management
Strategischer Rahmen und Szenarios für 5-20 Jahre in die Zukunft zur Steuerung der Forschung und Vorentwicklung für künftige Produkte,
Strategie-Design und Entwicklung,
Strategie-Bewertung und Verbesserung.
Projektmanagement
Idee, Design, Management und Überwachung von nachhaltigkeitsbezogenen Projekten, z. B. im Zusammenhang mit Produktion, Infrastruktur, Produkt-Design, Recycling, etc., aber auch bezüglich Interessengruppen, Aktionären, Nichtregierungs-Organisationen.
Schwerpunktthema: Glasfaser- und Kohlefaser-Recycling, z.B. in der Wind-, Luft-, Schiffsbau- und der Automobil-Industrie.
Team Management
Gestaltung,
Anwerbung,
Aufbau,
Management- und
Führung von Sustainability Teams.
Coaching, Workshops, ...
Coaching von Führungskräften,
Workshops mit Top Management, Mittleren Management-Strukturen sowie den Produktions-Ebenen zu verschiedenen Aspekten der Nachhaltigkeit
Verschiedene Ausbildungsmodule für Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Nachhaltigkeits-Management-Themen wie z.B. Verhaltens-Änderung, Risiko Management, Bewusstseinsbildung zu den vielen verschiedenen Facetten der Nachhaltigkeit, etc.
